いきなりですが、時代はここまで来たのかと思わされる話です。

　というのも、先日のワイドショーで、新入社員が入社式当日の昼休みに「退職代行」に連絡をし、そのまま退職の手続きに入ったという話題を耳にしたのです。

　午前中に辞令を受け、午後には会社を去る決断をする。
　「若いのに、決断が早いねー」という話ではありませんね。
　残念ながら、私の理解は追いつきません。

　もちろん理由はあるのでしょう。
　聞いていた話と違ったとか、空気が合わなかったとか、不安が一気に現実になったとか・・・。
　ワイドショーのコメンテーターも、この決断を下した新入社員を懸命にフォローしていました。

　ただ、百歩譲っても、やはり「えっ？」「えっ？」「えっ？」になってしまうのです。

　というか、私も遥か38年前の入社時、やはり入社前と入社後では、イメージや聞いていた話と違う部分はありました。　
　それでも、「まあ、社会とはそんなものだろう」と、いい意味で心の中で折り合いをつけることができました。

　そこには、ある程度の「心の許容量」がありました。

　一方で、今はどうでしょう。
　もちろん全ての新人や若者ではありません。
　一部の「驚き若者」は、ほんのわずかな違和感でも、許容しない、というかできない。

　そんな印象を受けてしまいます。

　しかし、ここで少し考えさせられるのです。
　一部若者の「心の許容量」が極端に小さくなっている一方で、我々の「心の許容量」は、逆にどんどん広がっているのではないかと・・・。

　かくいう私も、不本意ではありますが、時代に合わせようと、懸命に理解しようと、そして受け止めようと努力の日々を送っています。

　で、気がつくと、その繰り返しの中で、私の「心の許容量」が太平洋並みに大きくなった気がしています。

　つまりこれ、「驚き若者」のお陰ということになります。

　・・・はい、皮肉です。

　「桃栗三年、今、半日」

　失礼しました。

　以上です。